Das digitale schwarze Brett als moderner Kommunikationskanal

In vielen Unternehmen entstehen Informationen täglich: neue Mitarbeitende, Schichtpläne, Sicherheitsmeldungen, HR-News, interne Veranstaltungen, Kennzahlen, Projektupdates oder wichtige Hinweise aus der Geschäftsführung.

Das Problem: Diese Informationen erreichen nicht immer alle Mitarbeitenden.

E-Mails werden übersehen. Intranet-Beiträge werden nicht regelmäßig geöffnet. Aushänge veralten. Chat-Nachrichten verschwinden in Kanälen. Und viele Mitarbeitende haben im Arbeitsalltag gar keinen festen PC-Arbeitsplatz.

Genau hier setzt das digitale schwarze Brett an.

Kurz erklärt: Ein digitales schwarzes Brett ist ein Display oder ein Netzwerk aus Displays, auf dem interne Informationen zentral ausgespielt werden. Unternehmen nutzen es, um Mitarbeitende mit News, Schichtplänen, Sicherheitsinformationen, Kennzahlen, Terminen, HR-Hinweisen oder Standortmeldungen zu erreichen. Mit connectSignage können Inhalte zentral gepflegt, geplant und gezielt auf verschiedene Bereiche, Standorte oder Teams ausgespielt werden.

Ein digitales schwarzes Brett ersetzt klassische Papier-Aushänge nicht nur. Es macht interne Kommunikation aktueller, sichtbarer und einfacher steuerbar.

Warum klassische schwarze Bretter an Grenzen stoßen

Das klassische schwarze Brett war lange ein fester Bestandteil der internen Kommunikation. Es hängt im Pausenraum, im Flur, am Eingang oder in der Produktion. Dort werden Aushänge, Dienstpläne, Betriebsinformationen oder HR-Mitteilungen befestigt.

Das funktioniert grundsätzlich, aber nur solange Informationen selten wechseln.

In modernen Unternehmen ändern sich Inhalte viel schneller. Schichten werden angepasst, Sicherheitsinformationen müssen aktualisiert werden, Termine verschieben sich, neue Mitarbeitende starten, interne Kampagnen laufen und Standorte brauchen unterschiedliche Informationen.

Typische Probleme klassischer schwarzer Bretter sind:

• Aushänge veralten schnell.
• Informationen müssen manuell ausgedruckt und aufgehängt werden.
• Mitarbeitende wissen nicht, welche Information aktuell ist.
• Mehrere Standorte lassen sich schwer einheitlich informieren.
• Papier-Aushänge wirken oft unübersichtlich.
• Wichtige Meldungen gehen zwischen anderen Zetteln unter.
• Inhalte können nicht automatisch geplant werden.
• Es gibt keine zentrale Kontrolle über alle Aushänge.
• Mitarbeitende ohne PC werden über digitale Kanäle schwer erreicht.

Ein digitales schwarzes Brett löst genau diese Probleme. Inhalte werden zentral erstellt, automatisch ausgespielt und bleiben auf Displays dauerhaft sichtbar.

Warum ein digitales schwarzes Brett für interne Kommunikation immer wichtiger wird

Ein digitales schwarzes Brett ist besonders relevant für Unternehmen, die Mitarbeitende nicht zuverlässig über klassische Bürokanäle erreichen. Genau das betrifft viele Organisationen: Produktion, Logistik, Pflege, Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie, Facility Management, öffentliche Einrichtungen und Industrieunternehmen arbeiten mit vielen Mitarbeitenden, die keinen festen PC-Arbeitsplatz haben.

Diese sogenannten Deskless Worker machen einen großen Teil der Arbeitswelt aus. BCG beziffert den Anteil der Deskless Worker auf 70 bis 80 Prozent der globalen Arbeitskräfte. Das entspricht rund 2,7 Milliarden Menschen weltweit. Dazu zählen unter anderem Produktionsmitarbeitende, Pflegekräfte, Servicepersonal, Lagerteams, Kassiererinnen und Kassierer, Fahrerinnen und Fahrer oder Mitarbeitende im Facility Management.

Für die interne Kommunikation ist das eine große Herausforderung. Viele dieser Mitarbeitenden haben im Arbeitsalltag keinen regelmäßigen Zugriff auf E-Mail, Intranet oder Collaboration-Tools. Unternehmensinformationen sind zwar häufig digital vorhanden, werden aber von genau den Menschen nicht immer gesehen, die sie im Alltag brauchen.

Studien zur Frontline-Kommunikation zeigen, wie groß diese Lücke ist. 67 Prozent der Frontline-Mitarbeitenden erhalten unternehmensweite Informationen informell, zum Beispiel über persönliche Gespräche, direkte Nachrichten, Vorgesetzte oder private Kanäle. Gleichzeitig fühlen sich 61 Prozent von der Unternehmensführung ignoriert oder nicht ausreichend gehört.

Auch weitere Untersuchungen zur Deskless-Kommunikation zeigen konkrete Informationsprobleme: 32 Prozent der Deskless-Mitarbeitenden sagen, dass ihr Unternehmen sie schlechter erreicht als Büroangestellte. Ein Viertel weiß nicht, wo kritische Informationen zu finden sind, und 22 Prozent geben an, dass sie an zu vielen verschiedenen Stellen nach Informationen suchen müssen.

Für Unternehmen bedeutet das: Interne Kommunikation darf nicht nur digital vorhanden sein. Sie muss sichtbar dort ankommen, wo Mitarbeitende tatsächlich arbeiten.

Ein digitales schwarzes Brett bringt Informationen aus E-Mail, Intranet, SharePoint, HR-Systemen, Kalendern oder Dashboards direkt in den physischen Arbeitsraum. Mitarbeitende müssen nicht aktiv nach Informationen suchen. Sie sehen wichtige Hinweise dort, wo sie täglich vorbeikommen: im Pausenraum, am Werkstor, in der Kantine, auf dem Shopfloor, im Flur oder am Mitarbeitereingang.

So wird das digitale schwarze Brett zu einem wichtigen Kommunikationskanal für alle Mitarbeitenden, die im Arbeitsalltag nicht zuverlässig über klassische Bürokommunikation erreicht werden.

Warum ein digitales schwarzes Brett für Unternehmen wichtig ist

Interne Kommunikation funktioniert nur, wenn Informationen auch wirklich ankommen. Das gilt besonders für Unternehmen mit Produktion, Schichtbetrieb, mehreren Standorten, Außendienst, Filialen, Werkstätten, öffentlichen Einrichtungen, Schulen, Kliniken oder großen Büroflächen.

Nicht alle Mitarbeitenden lesen regelmäßig E-Mails. Nicht alle haben Zugriff auf Intranet oder Teams. Nicht alle sitzen den ganzen Tag am Schreibtisch.

Ein digitales schwarzes Brett bringt Informationen deshalb in den Raum: in die Kantine, an den Eingang, in den Pausenraum, auf den Shopfloor, in die Lobby, in den Flur oder in den Mitarbeiterbereich.

Dort werden Inhalte beiläufig, aber regelmäßig wahrgenommen.

Das digitale schwarze Brett eignet sich besonders für:

• interne Kommunikation
• Mitarbeitendeninformation
• HR-Kommunikation
• Schicht- und Dienstpläne
• Sicherheitskommunikation
• Standortinformationen
• Unternehmensnews
• Kennzahlen und Dashboards
• Event-Hinweise
• Willkommensnachrichten
• Change-Kommunikation
• Krisen- und Notfallhinweise

So wird aus einer statischen Infowand ein zentral steuerbarer Kommunikationskanal.

Für wen eignet sich ein digitales schwarzes Brett?

Ein digitales schwarzes Brett eignet sich für nahezu jede Organisation, die Mitarbeitende regelmäßig informieren möchte.

Besonders sinnvoll ist es für Unternehmen und Einrichtungen, bei denen Informationen nicht nur per E-Mail funktionieren.

Dazu gehören:

• Industrieunternehmen
• Produktionsbetriebe
• Logistikunternehmen
• Einzelhandel und Filialnetzwerke
• Behörden und öffentliche Einrichtungen
• Schulen und Hochschulen
• Kliniken und Gesundheitseinrichtungen
• Hotels und Hospitality-Betriebe
• Dienstleistungsunternehmen
• Verwaltungen
• Werkstätten
• Kantinen und Mensen
• soziale Einrichtungen
• Unternehmen mit mehreren Standorten

Der größte Nutzen entsteht überall dort, wo Mitarbeitende verteilt arbeiten, keinen festen PC-Arbeitsplatz haben oder Informationen standortbezogen ausgespielt werden müssen.

Was zeigt ein digitales schwarzes Brett?

Ein digitales schwarzes Brett kann sehr unterschiedliche Inhalte anzeigen. Entscheidend ist, welche Informationen für Mitarbeitende im jeweiligen Bereich relevant sind.

Typische Inhalte sind:

• Unternehmensnews
• neue Mitarbeitende
• Geburtstage und Jubiläen
• Schichtpläne
• Dienstpläne
• Sicherheitsunterweisungen
• HR-Hinweise
• Termine und Veranstaltungen
• Speisepläne
• Projektupdates
• Kennzahlen
• Dashboards
• Besucherhinweise
• Standortmeldungen
• Wetter oder Verkehrsinformationen
• Social-Media-Beiträge
• interne Kampagnen
• Notfallhinweise

Der Vorteil: Diese Inhalte müssen nicht alle auf einmal erscheinen. Sie können als Playlist geplant, nach Uhrzeit ausgespielt oder je nach Standort unterschiedlich dargestellt werden.

So sieht jedes Display genau die Inhalte, die dort relevant sind.

Unternehmensnews sichtbar machen

Unternehmensnews gehören zu den häufigsten Inhalten auf einem digitalen schwarzen Brett. Dazu zählen neue Projekte, interne Ankündigungen, Veränderungen im Unternehmen, Rückblicke auf Veranstaltungen oder Nachrichten aus der Geschäftsführung.

Ein digitales schwarzes Brett sorgt dafür, dass solche Informationen nicht nur im Intranet stehen, sondern im Arbeitsalltag sichtbar werden.

Beispiele:

• neue Standorte
• neue Kundenprojekte
• interne Veranstaltungen
• Rückblicke auf Messen oder Workshops
• Updates aus der Geschäftsführung
• Unternehmensziele
• neue Prozesse
• wichtige Fristen
• interne Kampagnen
• Hinweise auf Schulungen

Gerade bei Unternehmen mit mehreren Standorten ist das wichtig. Inhalte können zentral erstellt und gleichzeitig auf alle relevanten Displays ausgespielt werden.

HR-Kommunikation und Mitarbeitendenbindung stärken

HR-Informationen erreichen Mitarbeitende oft nur über E-Mail oder Intranet. Ein digitales schwarzes Brett macht diese Themen sichtbarer und persönlicher.

Typische HR-Inhalte sind:

• neue Kolleginnen und Kollegen
• Geburtstage
• Jubiläen
• offene Stellen
• interne Schulungen
• Benefits
• Gesundheitsangebote
• Team-Events
• Onboarding-Hinweise
• Feedback-Kampagnen
• Mitarbeiterbefragungen
• Hinweise zur Zeiterfassung oder Urlaubsplanung

Das stärkt die interne Kultur, weil Mitarbeitende nicht nur operative Informationen sehen, sondern auch persönliche und gemeinschaftliche Themen.

Ein digitales schwarzes Brett kann dadurch mehr sein als eine reine Infotafel. Es wird zu einem sichtbaren Teil der Arbeitgeberkommunikation.

Schichtpläne, Dienstpläne und Termine aktuell anzeigen

In Produktion, Logistik, Pflege, Gastronomie, Bildung oder öffentlichen Einrichtungen ändern sich Schichten, Dienste und Termine regelmäßig.

Gedruckte Pläne sind schnell veraltet. Ein digitales schwarzes Brett kann Schichtpläne, Dienstpläne oder Termine zentral anzeigen und bei Änderungen sofort aktualisieren.

Mögliche Inhalte sind:

• Schichtpläne
• Dienstpläne
• Raumpläne
• Vertretungspläne
• Veranstaltungskalender
• Schulungstermine
• Wartungstermine
• Besprechungen
• Betriebsversammlungen
• All-Hands-Meetings

Wenn diese Informationen auf Displays in Pausenräumen, Eingangsbereichen oder Fluren sichtbar sind, müssen Mitarbeitende nicht aktiv danach suchen.

Sicherheitsinformationen und Pflichtinformationen ausspielen

In vielen Unternehmen müssen Sicherheitsinformationen regelmäßig kommuniziert werden. Dazu gehören Arbeitsschutz, Hygiene, Brandschutz, Evakuierung, Zutrittsregeln oder Hinweise zu Maschinen und Arbeitsbereichen.

Ein digitales schwarzes Brett kann solche Informationen wiederkehrend in die Ausspielung integrieren.

Beispiele:

• Arbeitssicherheit
• Brandschutzhinweise
• Hygienevorgaben
• Evakuierungshinweise
• Erste-Hilfe-Informationen
• Besucherregeln
• Maschinenhinweise
• Gefahrstoffinformationen
• Notfallkontakte
• Verhaltensregeln bei Störungen

Besonders wichtig: Im Ernstfall können Displays für Notfallkommunikation genutzt werden. Dann werden reguläre Inhalte unterbrochen und wichtige Hinweise wie Evakuierung, Sammelpunkt oder Entwarnung angezeigt.

So ergänzt das digitale schwarze Brett bestehende Sicherheitskonzepte um einen sichtbaren Kommunikationskanal.

Kennzahlen und Dashboards für mehr Transparenz

Ein digitales schwarzes Brett kann nicht nur News anzeigen, sondern auch Kennzahlen und Dashboards sichtbar machen.

Das ist besonders hilfreich in Produktion, Vertrieb, Support, Customer Success, Logistik oder Verwaltung.

Mögliche Dashboard-Inhalte sind:

• Produktionskennzahlen
• Qualitätsdaten
• Vertriebsziele
• Support-Tickets
• Projektstatus
• Service-Level
• Auslastung
• Monatsziele
• OKRs
• Kundenzufriedenheit
• Recruiting-Zahlen
• Energieverbrauch
• Nachhaltigkeitsdaten

Über Weblinks, iFrames, Datenbank-Anbindungen oder Tools wie Power BI können relevante Dashboards auf Displays angezeigt werden.

So werden Kennzahlen aus Systemen heraus in den Arbeitsalltag gebracht.

SharePoint, Teams, RSS und bestehende Inhalte nutzen

Viele Unternehmen haben bereits Inhalte in bestehenden Systemen. Das digitale schwarze Brett sollte diese Inhalte nicht ersetzen, sondern sichtbar machen.

Mit connectSignage können Inhalte aus verschiedenen Quellen eingebunden werden, zum Beispiel:

• SharePoint
• Microsoft Teams
• Power BI
• Websites
• Intranet-Seiten
• RSS-Feeds
• Kalender
• Datenbanken
• Social-Media-Feeds
• Excel- oder CSV-Dateien
• APIs

Das ist besonders wichtig, weil interne Kommunikation nicht doppelt gepflegt werden sollte. Wenn Inhalte bereits in SharePoint oder einem anderen System existieren, können sie als Display-Inhalt eingebunden oder für die Anzeige aufbereitet werden.

So wird das digitale schwarze Brett zur sichtbaren Erweiterung bestehender Kommunikationskanäle.

Praxisbeispiel: RAILONE modernisiert interne Kommunikation im Werk

Wie ein digitales schwarzes Brett in der Praxis funktioniert, zeigt das Beispiel RAILONE. Das Unternehmen stand vor der Herausforderung, Mitarbeitende in den Werken zuverlässig und aktuell zu informieren — besonders dort, wo viele Kolleginnen und Kollegen keinen festen Arbeitsplatz und keinen regelmäßigen Zugang zu E-Mails oder Intranet haben.

Vor der Einführung digitaler Displays wurden wichtige Informationen manuell an analogen schwarzen Brettern in den Werken ausgehängt. Dieser Prozess war zeitaufwendig, standortübergreifend nicht immer einheitlich und in Produktionsumgebungen oft problematisch, weil Aushänge schnell verschmutzen oder unleserlich werden konnten.

Mit connectSignage hat RAILONE eine zentrale Plattform eingeführt, um Informationen standortübergreifend zu steuern. In den Werken ersetzen digitale schwarze Bretter die klassischen Aushänge und stellen sicher, dass Mitarbeitende aktuelle Schichtpläne, relevante Hinweise und interne Informationen direkt im Arbeitsalltag sehen. Am Empfang sorgen zusätzlich Welcome-Screens für einen professionellen ersten Eindruck und eine einheitliche Besucherkommunikation.

Die Inhalte können ohne Programmierkenntnisse erstellt, flexibel angepasst und in Echtzeit auf die passenden Displays verteilt werden. Dadurch wird interne Kommunikation aktueller, einheitlicher und deutlich einfacher zu pflegen.

Das Ergebnis: Informationen erreichen Mitarbeitende schneller, gezielter und zuverlässiger — unabhängig davon, ob sie im Büro, im Werk oder direkt in der Produktion arbeiten.

Zur Referenz: RAILONE modernisiert interne Kommunikation

Digitale schwarze Bretter nach Standort und Zielgruppe steuern

Nicht jede Information ist für jeden Standort oder jede Zielgruppe relevant.

Ein Standort braucht andere Hinweise als ein anderer. Die Produktion benötigt andere Informationen als die Verwaltung. Die Kantine zeigt andere Inhalte als der Empfang. Der Pausenraum braucht andere Botschaften als der Shopfloor.

Mit connectSignage können Inhalte gezielt ausgespielt werden:

• nach Standort
• nach Bereich
• nach Display
• nach Zielgruppe
• nach Uhrzeit
• nach Wochentag
• nach Kampagne
• nach Sprache
• nach Ereignis

So kann ein Unternehmen zentrale Inhalte für alle Standorte bereitstellen und gleichzeitig lokale Informationen ergänzen.

Beispiel:

• Alle Standorte sehen Unternehmensnews.
• Werk A sieht zusätzlich Schichtinformationen.
• Werk B sieht Sicherheitsupdates.
• Verwaltung sieht interne Termine.
• Empfang zeigt Besucherinformationen.
• Kantine zeigt Speiseplan und HR-News.

Das macht interne Kommunikation relevanter und reduziert Informationsüberflutung.

Warum connectSignage für digitale schwarze Bretter geeignet ist

connectSignage ist eine Digital-Signage-Software zur zentralen Steuerung digitaler Displays. Für digitale schwarze Bretter eignet sich connectSignage besonders, weil interne Informationen einfach erstellt, geplant und auf verschiedene Displays ausgespielt werden können.

Die wichtigsten Vorteile sind:

• zentrale Steuerung aller Displays
• einfache Pflege im Browser
• Inhalte nach Standort oder Zielgruppe ausspielen
• Zeitplanung für wiederkehrende Informationen
• Integration von SharePoint, Websites, Power BI, RSS und Kalendern
• Darstellung von Dashboards und Kennzahlen
• Rollen und Rechte für verschiedene Abteilungen
• Corporate-Design-Vorlagen
• Monitoring für Displays und Player
• Offline-Wiedergabe bei Verbindungsproblemen
• Cloud- oder On-Premise-Betrieb
• DSGVO-konforme Nutzung

Besonders wichtig für interne Kommunikation: Unterschiedliche Teams können Inhalte pflegen, ohne die zentrale Kontrolle zu verlieren. HR, Kommunikation, Arbeitssicherheit, Standortleitung oder IT können jeweils ihre Bereiche verantworten.

Was Unternehmen technisch brauchen

Ein digitales schwarzes Brett sollte einfach zu bedienen, sicher zu betreiben und flexibel erweiterbar sein.

Wichtige technische Anforderungen sind:

• zentrale Content-Verwaltung
• einfache Vorlagen im Corporate Design
• Rollen- und Rechteverwaltung
• Zeitplanung und Playlists
• Standortsteuerung
• Schnittstellen zu bestehenden Systemen
• Unterstützung unterschiedlicher Hardware
• zuverlässige Wiedergabe
• Monitoring
• Offline-Fähigkeit
• Datenschutz und IT-Sicherheit

Mit connectSignage können Unternehmen diese Anforderungen zentral abbilden. Inhalte werden im Browser gepflegt, geplant und auf die passenden Displays ausgespielt.

Typische Einsatzorte für digitale schwarze Bretter

Ein digitales schwarzes Brett kann an vielen Orten eingesetzt werden. Wichtig ist, dass die Displays dort hängen, wo Mitarbeitende regelmäßig vorbeikommen oder kurz verweilen.

Typische Einsatzorte sind:

• Pausenräume
• Kantinen
• Eingangsbereiche
• Produktionshallen
• Shopfloor-Bereiche
• Flure
• Aufzugbereiche
• Mitarbeitereingänge
• Empfang
• Werkstore
• Verwaltung
• Lehrerzimmer
• Stationsbereiche
• Filialen
• Aufenthaltsräume
• Schulungsräume

Je nach Standort können die Inhalte unterschiedlich sein. Ein Display in der Kantine eignet sich für Unternehmensnews, Speisepläne und HR-Informationen. Ein Display in der Produktion eignet sich für Schichtpläne, Sicherheitsinformationen und KPIs.

Fazit: Das digitale schwarze Brett macht interne Kommunikation sichtbar

Ein digitales schwarzes Brett hilft Unternehmen, interne Informationen sichtbar, aktuell und zentral gesteuert auszuspielen.

Es ersetzt analoge Aushänge, reduziert manuelle Pflege und erreicht auch Mitarbeitende, die nicht regelmäßig E-Mails, Intranet oder Chat-Tools nutzen.

Besonders wertvoll ist ein digitales schwarzes Brett für Unternehmen mit mehreren Standorten, Schichtbetrieb, Produktion, Filialen, öffentlichen Bereichen oder großen Büroflächen.

Mit connectSignage können Unternehmen News, HR-Informationen, Schichtpläne, Sicherheitsmeldungen, Dashboards und Standortinformationen zentral verwalten und gezielt auf Displays ausspielen.

So wird interne Kommunikation nicht nur digitaler, sondern sichtbarer — genau dort, wo Mitarbeitende täglich vorbeikommen.

FAQ

Was ist ein digitales schwarzes Brett?

Ein digitales schwarzes Brett ist ein Display oder ein Netzwerk aus Displays, auf dem interne Informationen wie Unternehmensnews, Schichtpläne, HR-Hinweise, Sicherheitsmeldungen, Termine oder Kennzahlen angezeigt werden.

Warum ist ein digitales schwarzes Brett wichtig?

Ein digitales schwarzes Brett ist wichtig, weil viele Mitarbeitende interne Informationen nicht zuverlässig über E-Mail, Intranet oder Chat erhalten. Besonders Mitarbeitende ohne festen PC-Arbeitsplatz brauchen Kommunikationskanäle, die im Arbeitsalltag sichtbar sind.

Wie funktioniert ein digitales schwarzes Brett?

Inhalte werden zentral in einer Digital-Signage-Software erstellt, geplant und auf Displays ausgespielt. Die Displays können in Pausenräumen, Fluren, Produktionsbereichen, Eingangsbereichen oder Kantinen hängen.

Welche Inhalte zeigt ein digitales schwarzes Brett?

Typische Inhalte sind Unternehmensnews, neue Mitarbeitende, Geburtstage, Schichtpläne, Dienstpläne, Sicherheitsinformationen, HR-Hinweise, Termine, Speisepläne, Kennzahlen, Dashboards und Notfallmeldungen.

Für welche Unternehmen eignet sich ein digitales schwarzes Brett?

Ein digitales schwarzes Brett eignet sich für Industrieunternehmen, Verwaltungen, Schulen, Kliniken, Handelsunternehmen, Logistikbetriebe, Hotels, Dienstleister und alle Organisationen, die Mitarbeitende regelmäßig informieren möchten.

Warum ist ein digitales schwarzes Brett besser als ein klassischer Aushang?

Ein digitales schwarzes Brett ist aktueller, flexibler und zentral steuerbar. Inhalte müssen nicht ausgedruckt oder manuell ausgetauscht werden. Änderungen können direkt im System vorgenommen und auf Displays ausgespielt werden.

Kann ein digitales schwarzes Brett Mitarbeitende ohne PC erreichen?

Ja. Genau dafür ist ein digitales schwarzes Brett besonders geeignet. Informationen werden auf Displays in Pausenräumen, Produktionsbereichen, Fluren oder Eingangsbereichen angezeigt und erreichen auch Mitarbeitende ohne festen Arbeitsplatz.

Warum sind Deskless Worker für interne Kommunikation besonders wichtig?

Deskless Worker machen einen großen Teil der Arbeitswelt aus und haben häufig keinen regelmäßigen Zugang zu E-Mail, Intranet oder Collaboration-Tools. Deshalb brauchen Unternehmen zusätzliche Kommunikationskanäle, die Informationen direkt in den Arbeitsbereich bringen.

Können SharePoint oder Intranet-Inhalte eingebunden werden?

Ja. Inhalte aus SharePoint, Intranet, Websites, RSS-Feeds, Kalendern, Power BI oder anderen Datenquellen können eingebunden werden. So müssen Informationen nicht doppelt gepflegt werden.

Können Schichtpläne oder Dienstpläne angezeigt werden?

Ja. Schichtpläne, Dienstpläne, Raumpläne, Vertretungspläne oder Kalenderinformationen können auf digitalen schwarzen Brettern angezeigt und bei Änderungen zentral aktualisiert werden.

Kann ein digitales schwarzes Brett für Notfallkommunikation genutzt werden?

Ja. Displays können im Ernstfall Notfallhinweise, Evakuierungsinformationen, Sammelpunkte, Verhaltensanweisungen oder Entwarnungen anzeigen. So ergänzt das digitale schwarze Brett bestehende Sicherheitskonzepte.

Wie unterstützt connectSignage digitale schwarze Bretter?

connectSignage unterstützt Unternehmen dabei, digitale schwarze Bretter zentral zu steuern. Inhalte können erstellt, geplant, nach Standort ausgespielt und mit bestehenden Systemen wie SharePoint, Power BI, Websites, RSS-Feeds oder Kalendern verbunden werden.

Ist ein digitales schwarzes Brett DSGVO-konform möglich?

Ja. Ein digitales schwarzes Brett kann DSGVO-konform betrieben werden, wenn Hosting, Rechteverwaltung, Datenschutz und Inhaltsprozesse entsprechend umgesetzt sind. connectSignage ist auf eine sichere und datenschutzkonforme Nutzung ausgelegt.

Wo sollte ein digitales schwarzes Brett platziert werden?

Geeignete Orte sind Pausenräume, Kantinen, Flure, Eingangsbereiche, Produktionshallen, Mitarbeitereingänge, Empfangsbereiche, Aufzugzonen, Lehrerzimmer, Stationsbereiche oder andere Orte mit hoher Sichtbarkeit.

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